5 Simple Techniques For 顧問弁護士

5 Simple Techniques For 顧問弁護士

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会社が成長・発展していくためには、取締役などの経営チームがまとまっていること、株主との良好な関係が築けていること、などが重要となります。

顧問弁護士がいれば、契約書のリーガルチェックを迅速に行えて、後々、取引先とトラブルに発展する事態を回避できます。

顧問弁護士 宮崎

労働組合がない会社はブラック企業？！労働組合の仕組みとメリット・デメリットについて

顧問弁護士は企業を取り巻くこれらの「法」のプロフェッショナルであり、企業経営に欠かすことのできない存在です。

上記は対立構造がわかりやすく、利益相反が明確ですが、微妙な事案も多くあります。

労働問題については労働法を専門とする弁護士に助言を受けることが重要なのです。

顧問弁護士は法律の知識と経験に基づき、ケースに合わせて様々な対処法を講じます。

学校法人では、学生のいじめ問題から教職員の労働問題までトラブルの種が多々あります。顧問弁護士を雇うことで法的視点からの問題解決が期待できる上、トラブ...

顧問弁護士は会社を守り、法的な観点からサポートしてくれるよき相談相手です。顧問弁護士がいたからこそ、回避できたリスクは数多く存在するでしょう。

「顧問弁護士がついている」ことをアピールできると、企業の信頼関係が増したり、敵対的な勢力を牽制したりすることができます。

実際に弁護士と話をすることで、弁護士への相談しやすさ、事務所の雰囲気、アクセスの良さ、弁護士のアドバイス力などを知る機会になります。

経営者の方の中には「顧問契約するのと単発で弁護士に依頼するのと何が違うのか？」と、疑問を持たれる方もおられるでしょう。

顧問弁護士は会社と継続的な関係を構築しており、内情の理解度が深まるため、より的確な解決策を提案することが可能となります。